Τοξικοί, αυταρχικοί και ανθρώπινοι: Μέσα στα γραφεία των ελληνικών επιχειρήσεων

«Γιατι να γυρίσω στην Ελλάδα; Για να δουλεύω σε μια εταιρεία που θα απαιτεί απλήρωτα 10ωρα και 12ωρα και δεν θα μπορώ να περάσω χρόνο με την οικογένειά μου;» μου είπε πρόσφατα ένας Έλληνας του εξωτερικού, που μένει στην Ολλανδία τα τελευταία χρόνια. Πρόκειται για τη συνήθη εικόνα που έχει η γενιά του brain drain και ίσως για τον βασικό ανασταλτικό παράγοντα για την επιστροφή τους.

Και όχι άδικα αφού, σύμφωνα και με πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης για το Brain Gain και τους Έλληνες που επέστρεψαν στη χώρα, το 53% των ερωτώμενων απάντησαν ότι είναι λίγο ή καθόλου ικανοποιημένοι από τις συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα και δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα με τον τωρινό τους μισθό (60%). Αξίζει να σημειώσουμε δε, ότι οι περισσότεροι δήλωσαν πως οι βασικοί λόγοι που επηρέασαν την απόφαση επιστροφής τους ήταν οικογενειακοί και προσωπικοί («Η ανάγκη να βρίσκομαι κοντά στην οικογένεια και τους φίλους», 82%) – άρα όχι οι ευκαιρίες εργασίας στη χώρα μας.

Αξίζει λοιπόν να δούμε τι συμβαίνει στις ελληνικές επιχειρήσεις, που τις κάνει τόσο λίγο θελκτικές. Για να το καταφέρουμε, απευθυνθήκαμε σε δύο ψυχολόγους που μπαίνουν στα γραφεία τους και μαθαίνουν από πρώτο χέρι τα προβλήματα