Την Πέμπτη 9 Δεκεμβρίου, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε μια δέσμη μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των απασχολούμενων στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες, όπως είναι η e-food και η Wolt, μέσω της υιοθέτησης σχετικής οδηγίας.
Η πρόταση της Επιτροπής καθορίζει, όπως είπε ο επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Δικαιωμάτων Νικολά Σμιτ, «σαφή κριτήρια με τα οποία διαπιστώνεται αν μια πλατφόρμα είναι εργοδότης και, εάν αυτό ισχύει, οι εργαζόμενοι της πλατφόρμας αυτής δικαιούνται κοινωνική προστασία και εργασιακά δικαιώματα». «Η τεχνολογική πρόοδος πρέπει να είναι δίκαιη και χωρίς αποκλεισμούς» ανέφερε ο ίδιος, «γι' αυτό το λόγο η πρόταση ασχολείται επίσης με τη διαφάνεια και την εποπτεία των αλγορίθμων των πλατφορμών».
Πριν όμως παρουσίασουμε την πρόταση των Βρυξελλών, θα πρέπει να σημειώσουμε δύο κρίσιμα σημεία που σχετίζονται με αυτήν:
Πρώτον, σε αντίθεση με τους Κανονισμούς της ΕΕ, οι οποίοι είναι ομοιόμορφα εκτελεστοί, οι Οδηγίες της Ένωσης παρέχουν στα κράτη μέλη μεγαλύτερη ευελιξία να προσαρμόσουν τις εθνικές τους νομοθεσίες, προκειμένου να εκπληρώσουν ένα σύνολο βασικών στόχων και προϋποθέσεων που περιέχονται σε αυτές. Δηλαδή το κάθε κράτος μέλος θα «ράψει το κουστούμι» κατά